よりよく働くためのコーチング&カウンセリング

「ソラハルメンターギフト for Teams」は
働く皆様を対象とした
パフォーマンスサポートを担います
心身の不調・やる気の低下などの課題に
プロのコーチやカウンセラーが寄り添いながら
個人と組織双方の向上をお手伝いします

会社がよくなる「パフォーマンスサポート」

離職率の低下と組織トラブルの防止
メンタルヘルスケア・健康相談

「最近なんだか落ち込んでいるようだ」
「出勤はしているけど、あまり仕事が進んでないな」
そのような状態にある社員の方への対応は慎重さが求められるため、長引けば周囲も気疲れしてしまいます。
身体的・精神的な課題に詳しい産業保健師やカウンセラーが常駐する「オンライン保健室」があれば、上司や同僚の方も気軽に利用を勧めやすくなります
個人のケアとサポートを充実させて生産性の低下を防ぎましょう


離職率の低下と組織トラブルの防止
人間関係トラブルの防止と離職率低下に

中途退職理由のうち最も高いのは「職場の人間関係」によるもの(26.9%)です

  『社内では話しづらい人間関係の問題がある』

  『部下とのコミュニケーションがうまくいかない』

など「個人と組織の未病状態」を早期発見・対処することで心理的安全性の高い職場づくりができます。予期せぬ離職や紛争防止の効果が期待できます


企業イメージUPで採用力が向上
企業イメージUPで採用力を高める
近年、就職活動にあたって学生・保護者ともに重視するのが企業の「健康や働き方への配慮」です
定期的にプロのメンタリングや健康相談が受けられる先進的なサービスを導入し、ぜひ採用活動でアピールしてください

利用者様の声

企業様より


“利用した社員から「気持ちがあたたくなった」という声があった。社員が仕事で100%力を発揮してくれるために利用してほしい”


“利用状況レポートから皆が感じている組織の課題が見えてきた。早速できることから取り組もうと思う”

利用者・社員様より


“お話をする中で、あらたな気づきを得ることもできましたし、自分の考えや目標を整理することができ、諸々明確に、スッキリしました。ありがとうございます”



“一人で悩みを抱えてしまう人にとって、組織外の方に話しを聞いてもらえる機会を会社として持っていることを強みに感じる方は多いと思います”

表示したいテキスト

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サービスの強み・独自性

「社員」に限らず、社長も管理職も誰でも利用可能
使った分だけ(※)の無駄のない導入
利用分に応じたご請求を行います。
無駄のない料金体系で高い納得感を持っていただけます。

※毎月一定数の利用が見込まれる場合などには、よりお得な「定額+従量制」のプランのご提示も可能です

利用促進サービス(情報発信)もソラハルが実施
研修・スポット利用にも対応

常設のオンライン相談窓口だけでなく、社内研修などのスポット利用もお勧めです
コーチングやコミュニケーションの研修を実施しても、座学だけではあまり効果が感じられないのも事実。プロによるコーチングやカウンセリングを「実際に体験してみる」機会を設けませんか?

「社員」に限らず、社長も管理職も誰でも利用可能
管理職層やシニア世代にも効果あり

常時10名以上のコーチやカウンセラーが稼働しています。なかには企業顧問やマネジメント経験豊富なビジネスコーチもいます。部下への適切なマネジメントやセカンドキャリアを模索する年配の皆さんにも対応可能です






ご活用シーン

社内研修・スポット利用
【対応スタッフ】国際コーチ連盟PCC、国家資格キャリアコンサルタント 、キャリアコンサルティング一級技能士、Gallup ® 認定 ストレングスコーチ、コーチング心理学協会 認定ナラティヴコーチなど
「コーチング」や「カウンセリング」を体験しプロの技術に触れることで、自身の課題解決だけでなく、マネジメントやコミュニケーション技術の向上が期待できます
公的な資格を有し、技術と経験のあるスタッフが揃う当サービスを活用し、「話しができる・聞ける文化」を職場に根付かせましょう

常設の社外保健室・相談窓口
【対応スタッフ】産業保健師、看護師、公認心理師、産業カウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士など
産業保健やメンタルヘルスケアの専門スタッフが寄り添い、セルフケア能力の向上や、対話の促進を支援いたします。
元気で悩みなんかないという社員の方にも「コーチング」や「キャリアコンサルティング」を通じて、よりよく働く・よりよく生きる=ウェルビーイングの御支援を提供致します

総務・人事担当の方にいいこと

導入も運用も楽々おまかせ

ご利用のステップ

働く皆さんにとっていいこと

オンラインサービスだから"いつでも"、"どこからでも"利用可能。夜間などの業務時間外、土日祝日もオープンしています。海外駐在の社員の方も使いやすいですね
情報はコードで管理。氏名や相談内容は会社に通知されません
支援スタッフは全員が守秘義務を有する高度な資格を保持。秘密保持契約も交わしています

子育て・介護と仕事の両立の専門家もいます
育児・子育てなどプライベートの問題に関する御相談は、ご夫婦そろって利用いただくことも可能です

選べるプロフェッショナルサポート

組織を率いる立場にある方や、お仕事上の様々な課題や困難についてお話を伺いながら、ともに課題を整理し乗り越えてゆく支援です
お仕事やプライベートで新しい挑戦や変化に向き合う方にお勧めです
誰に話したらいいか迷ってしまうような困難や悩み、葛藤などを専門家とともに解決したり和らげていくケアとサポートです。コミュニケーションの課題についても支援できる専門家がいます
お仕事に限らず「将来が不安だ」「やりたいことがみつからない」というお気持ちを持たれている方に対し、傾聴や問いかけの技法を用いながら共に考えてゆきます。未来志向の対話で、定年後の目標設定にも活用いただけます
保健師・看護師資格を有するスタッフによる健康相談を提供いたします。職場の健康診断やストレスチェックの結果についてセカンドオピニオンも可能です
産業医面談はちょっとハードルが高いな、という方にもおススメです
※医療上または産業保健関連法令に基づく診断行為ではございません
小見出し
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Q&A

Question
Question
コーチングとかカウンセリングとか、
会社がそこまで社員の面倒を見るメリットってなんでしょうか?
Answer
「健康経営」+「人材開発」が会社を伸ばします

「メンターギフト for Teams」の強みは、健康相談や心理カウンセリングはもちろんのこと、ビジネスコーチング(目標達成)やキャリアコンサルティング(目標の発見・家庭との両立)の専門家を配置していることです。マイナスの状態にある社員様をケアするだけでなく、プラスの状態にある方の自発的な取り組みを喚起し促す「エンパワーメント」も行います。これにより仕事への意欲が高まり、生産性向上への寄与が期待できます
企業価値を高め、社会にも求職者にも選ばれる企業を目指していただけます

Question
Question
産業医面談みたいに、
話をした内容が会社に伝わってしまうんじゃないですか?
Answer
利用者様の守秘義務を第一にサービスを提供しています

もしも利用者名や話した内容が伝わってしまうなら、安心して利用はできませんよね
利用者名・相談内容の2つをしっかりと守り、企業様に対しては"完全匿名化"、"利用カテゴリ概要"に限って個人が特定しない形で利用報告を行います
産業医面談のように会社がセッティングする健康管理サービスとは異なり、"自分で予約"、"自宅から利用"、"夜間・土日など就業時間外の利用"ができるのも当サービスの特徴です。“ちょっと会社では言いづらいこと"も安心してお話くださいませ


利用に関するご相談

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わたしたちについて・事業採択実績

わたしたちソラハルは
「あなたの空が晴れますように」を略したブランドネームで
2020年5月に京都でスタートしました
対人支援のインフラストラクチャーの提供を通じ、
日本と世界のウェルビーイング向上に貢献してまいります
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地 ASTEMビル8階
株式会社ソラハル

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